A prefeita Flávia Moretti (PL) anunciou que pretende realizar, já em 2027, um concurso público para contratar até 6 mil novos servidores em Várzea Grande. A declaração foi feita nesta segunda-feira (21), durante a apresentação dos novos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da administração municipal.
As propostas ainda precisam ser analisadas e aprovadas pela Câmara de Vereadores.
Segundo Flávia, a realização do concurso é necessária para garantir a continuidade dos serviços públicos e preencher vagas com servidores efetivos.
“O concurso é necessário porque, quando eu abro a vaga do concurso, eu ponho um servidor público comprometido na vaga, para trabalhar naquela função. Eu ponho um servidor que vai dar continuidade ao trabalho e não vai sair de acordo com a gestão”, afirmou.
A prefeita também destacou que os novos PCCS deverão tornar a remuneração do funcionalismo municipal mais atrativa.
“E ele [o novo servidor] vai dar aquela continuidade no serviço público com qualidade, porque ele tem o que crescer. E Várzea Grande entra com esses PCCS no radar do concurso porque os salários aqui estão vantajosos”, disse.
Impacto na previdência
De acordo com Flávia, a atualização das carreiras e dos salários também está relacionada à necessidade de ampliar o quadro de servidores que contribuem para o Instituto Seguridade Social dos Servidores Municipais de Várzea Grande (Previvag).
Atualmente, segundo a prefeita, o município faz um aporte mensal de aproximadamente R$ 4 milhões com recursos próprios para a previdência.
“Hoje a gente faz um aporte na Previvag de quatro milhões por mês de [recurso] próprio que eu tenho que colocar na Previvag. E isso eu vou deixar de fazer [com o concurso]. Então tudo isso contabiliza quando vocês passam o PCCS”, explicou.
A expectativa da administração é que a contribuição previdenciária dos novos servidores reduza a necessidade de repasses do município ao instituto.
Salários
Como exemplo da reestruturação, Flávia citou o cargo de odontólogo com jornada de 20 horas semanais. Atualmente, a remuneração é de R$ 3.999. Com a proposta, o salário para os novos servidores deverá chegar a R$ 6.544, um aumento superior a 63%.
Já o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento, que exige nível fundamental, tem remuneração atual de R$ 1.138. Com a nova estrutura, o valor deverá chegar a R$ 3.065, uma diferença de quase 170%.
Ao todo, foram apresentados 15 novos PCCS, abrangendo 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados.
Entre os setores contemplados estão o Departamento de Água e Esgoto (DAE), Saúde, Assistência Social e Desenvolvimento Econômico e Social, entre outras áreas da administração municipal.
